凝聚文化力量共创优美生涯

2017.07.05

必威西汉姆联官网首页企业文化项目自2015年12月启动以来，，，，，，，，履历调研诊断、相同访谈、文化钻研、文化纲要解读修订等事情，，，，，，，，现在正在起劲开展企业文化落地事情。。。。。。。。为了让必威西汉姆联官网首页员工更清晰的知晓并明确必威西汉姆联官网首页使命、愿景、焦点价值观和小我私家行为规范，，，，，，，，起劲加入企业文化建设事情，，，，，，，，2016年6月20日下昼，，，，，，，，中原基石照料于赛百诺B5聚会室以企业文化纲要修订版为基础向公司高管举行解读，，，，，，，，公司总裁刘总、部分高管、中原基石宋杼宸先生及曹光卿先生及必威西汉姆联官网首页项目组成员等共计43人加入本次聚会。。。。。。。。

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在培训最先之前，，，，，，，，刘总揭晓讲话，，，，，，，，他体现公司现在有1120多人，，，，，，，，管理者往往着重横向交流，，，，，，，，纵向员工间的熟悉较少，，，，，，，，因此我们必需要回覆好企业保存的目的是什么；；；；；；；另外，，，，，，，，管理者要树立一起配合起劲把企业做好的企业家精神，，，，，，，，必需重视企业文化，，，，，，，，实现永续谋划，，，，，，，，共创优美生涯。。。。。。。。

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然后，，，，，，，，由中原基石宋杼宸先生为各人简朴先容企业文化理念，，，，，，，，通过伊利等案例引申出企业文化的主要性。。。。。。。。接下来，，，，，，，，中原基石项目组曹先生从使命、愿景、焦点价值观、必威西汉姆联官网首页人行为指引几个方面向高管们举行详细解读，，，，，，，，整个解读驻足于必威西汉姆联官网首页的详细现实，，，，，，，，升华凝聚优异文化精神，，，，，，，，通过视频案例的分享让高管越发深入明确企业文化纲要。。。。。。。。

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随后，，，，，，，，中原基石宋杼宸先生针对整个文化纲要的设计思绪及设计理念举行增补说明，，，，，，，，并批注现在的企业文化不是一成稳固的，，，，，，，，未来会与时俱进，，，，，，，，优化升级，，，，，，，，建设以焦点价值观为中心的行为库。。。。。。。�；；；；；；＞刍嶙詈�，，，，，，，，与会者针对整个培训内容提出自己的疑问及看法，，，，，，，，宋先生对问题有针对性的解答。。。。。。。。

刘总举行总结，，，，，，，，他批注一方面高管要能回覆好下层员工“来必威西汉姆联官网首页事情是为了什么的”问题，，，，，，，，让他们感受到自己的价值；；；；；；；另一方面员工要重视文化，，，，，，，，公司可以换人，，，，，，，，可以换谋划方法，，，，，，，，可是文化是永恒的，，，，，，，，我们要有一种让我们立于不败之地的文化。。。。。。。。企业文化是必威西汉姆联官网首页的精神内核，，，，，，，，是必威西汉姆联官网首页生长所必需秉持的基本价值导向和内在原则，，，，，，，，通事后期宣导落地，，，，，，，，企业文化将成为必威西汉姆联官网首页生长的不竭动力。。。。。。。。

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